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人力資源部（人事管理組、薪酬福利組）

人事管理組。①負(fù)責(zé)制定集團(tuán)中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；②負(fù)責(zé)集團(tuán)人事編制管理和人事調(diào)配工作，制定集團(tuán)人事管理制度和集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員崗位職責(zé)，審批子公司機(jī)構(gòu)和人員崗位職責(zé)；③負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的招聘、錄用、考核、辭職、辭退；④負(fù)責(zé)外聘職業(yè)經(jīng)理人及專業(yè)技術(shù)人才的考察、聘任及集團(tuán)后備干部的培養(yǎng)、考評(píng)、選拔；⑤負(fù)責(zé)集團(tuán)人員培訓(xùn)，職稱申報(bào)、認(rèn)定；⑥負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，處理勞動(dòng)糾紛；⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬福利組。①負(fù)責(zé)制定完善集團(tuán)薪酬管理辦法，核定員工工資，編制年度人力成本預(yù)算，制定員工福利政策；②完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。