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省委辦公廳印發(fā)《甘肅省關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》

近期，省委辦公廳印發(fā)《甘肅省關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要認(rèn)真抓好《實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專(zhuān)心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，鮮明樹(shù)立注重實(shí)干實(shí)效的用人導(dǎo)向。要激勵(lì)干部到扶貧一線(xiàn)建功立業(yè)，在扶貧一線(xiàn)考察識(shí)別干部，從脫貧一線(xiàn)選拔使用干部。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。要全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，注重提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提升能干事干成事的實(shí)際本領(lǐng)，幫助干部解決好能力不足不會(huì)為的問(wèn)題。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，全面落實(shí)激勵(lì)保障政策，用心幫助基層干部排憂(yōu)解難，形成關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的良好氛圍。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

《通知》要求，各地各部門(mén)貫徹《實(shí)施意見(jiàn)》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告省委。

《甘肅省關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》全文如下↓↓↓

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，實(shí)現(xiàn)省第十三次黨代會(huì)確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，根據(jù)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力

1.突出抓好理想信念教育。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺(jué)，鼓舞干部斗志。各級(jí)黨校教學(xué)安排中，理論教育和黨性教育的比重不低于總課時(shí)的70%，1個(gè)月以上班次教學(xué)安排中黨性教育課程不低于總課時(shí)的20%。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿(mǎn)懷激情地履行職責(zé)、踐行使命。

2.著力提振干部精神狀態(tài)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，不斷激發(fā)珍惜歷史機(jī)遇、勇于建功立業(yè)的豪情壯志。堅(jiān)持從問(wèn)題入手、從實(shí)際出發(fā)，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)我省發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重的實(shí)際，大力弘揚(yáng)“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肅精神和艱苦奮斗、自力更生的“鐵人精神”，以敢死拼命、只爭(zhēng)朝夕的勁頭，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，作出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

3.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，時(shí)時(shí)處處以身作則，大事難事沖鋒在前，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。堅(jiān)持一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，為廣大干部樹(shù)好標(biāo)桿。

二、鮮明樹(shù)立注重實(shí)干實(shí)效的用人導(dǎo)向

4.堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人。突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察甘肅時(shí)提出的“四個(gè)褒獎(jiǎng)重用”“三個(gè)警醒懲戒”重要指示，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，真正把推動(dòng)發(fā)展有作為、深化改革有魄力、脫貧攻堅(jiān)有成效、維護(hù)穩(wěn)定有擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾有情懷、狠抓落實(shí)有辦法、從嚴(yán)律己有境界的干部選出來(lái)用起來(lái)。堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看干部的擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，要為他們說(shuō)公道話(huà)，符合條件的要大膽使用。

5.樹(shù)立有為者有位鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來(lái)、沖得上去的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。各級(jí)黨委（黨組）要大膽選用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，形成?qiáng)烈的正向激勵(lì)效應(yīng)，鼓勵(lì)和帶動(dòng)更多干部積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和省委決策部署不堅(jiān)決不全面不到位的，對(duì)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等重點(diǎn)任務(wù)不負(fù)責(zé)任、工作不力的，以及日常工作中不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，組織部門(mén)要及時(shí)跟進(jìn)，根據(jù)具體情節(jié)，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、堅(jiān)持在扶貧一線(xiàn)考察識(shí)別干部

6.激勵(lì)干部到扶貧一線(xiàn)建功立業(yè)。把脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)作為培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別、提拔使用干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，使更多的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅(jiān)中成長(zhǎng)成才。切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)扶貧機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從副廳級(jí)干部中選派優(yōu)秀年輕干部到省扶貧辦掛任班子成員，從省直、市直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到市、縣扶貧機(jī)構(gòu)掛職任職，脫貧攻堅(jiān)期間，脫貧任務(wù)特別重的貧困地區(qū)市、縣扶貧機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人可以兼任政府黨組成員。從省直部門(mén)選派正處級(jí)或副廳級(jí)干部到貧困縣掛任黨委副書(shū)記，從省直、市直機(jī)關(guān)遴選一批優(yōu)秀年輕干部到貧困鄉(xiāng)掛任黨委副書(shū)記，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)脫貧攻堅(jiān)工作。貧困縣特別是深度貧困縣要注重選派縣直綜合部門(mén)主要負(fù)責(zé)人到貧困鄉(xiāng)擔(dān)任黨政正職。

7.注重從脫貧一線(xiàn)選拔使用干部。把脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)作為考察識(shí)別干部的試金石，充分重視干部的這段經(jīng)歷和貢獻(xiàn)。對(duì)脫貧攻堅(jiān)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實(shí)績(jī)特別突出的貧困縣黨政正職，可提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如期完成任務(wù)且表現(xiàn)突出的，予以重用。有貧困縣的市州要優(yōu)先提拔使用脫貧攻堅(jiān)成效顯著的縣區(qū)黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。新提拔進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直部門(mén)班子的，要優(yōu)先考慮在第一書(shū)記崗位上表現(xiàn)突出的干部。對(duì)下派到脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)掛職和駐村幫扶的干部，表現(xiàn)突出的要及時(shí)提拔使用。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)扶貧干部的監(jiān)督管理，對(duì)作風(fēng)漂浮、違反紀(jì)律、弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”的，要嚴(yán)肅處理，做到問(wèn)事必問(wèn)人、問(wèn)人必問(wèn)責(zé)、問(wèn)責(zé)必到底。

四、充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用

8.完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。突出對(duì)黨中央決策和省委、省政府工作部署貫徹執(zhí)行情況的考核，把脫貧攻堅(jiān)、高質(zhì)量發(fā)展、綠色發(fā)展崛起等作為考核評(píng)價(jià)的重點(diǎn)，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。完善政績(jī)考核，引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，提高考核質(zhì)量，增強(qiáng)考核的科學(xué)性，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，真正把干部的能力與作風(fēng)、付出與成績(jī)考準(zhǔn)考實(shí)，讓擔(dān)當(dāng)作為、踏實(shí)干事的干部得到組織認(rèn)可，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線(xiàn)、各層級(jí)干部的積極性。

9.強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、治庸治懶、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。對(duì)扶貧成效考核排名靠前的貧困縣進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，黨政正職優(yōu)先提拔。年度考核優(yōu)秀的市州和省直部門(mén)、省屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部按20%的比例確定優(yōu)秀名額，在干部提拔使用、后備干部調(diào)整補(bǔ)充中予以?xún)A斜。對(duì)受到黨中央、國(guó)務(wù)院通報(bào)表?yè)P(yáng)或單項(xiàng)工作受到全國(guó)通報(bào)表?yè)P(yáng)的，予以表彰并在年度考核中加分。對(duì)完成省委、省政府重點(diǎn)任務(wù)成績(jī)突出的，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核基本稱(chēng)職的，進(jìn)行誡勉談話(huà)或組織調(diào)整；對(duì)考核不稱(chēng)職的給予免職、降職等組織處理。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

五、積極構(gòu)建鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)保護(hù)機(jī)制

10.建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。對(duì)給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線(xiàn)、法律底線(xiàn)內(nèi)進(jìn)行。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

11.健全澄清保護(hù)機(jī)制。及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專(zhuān)心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。對(duì)干部在推進(jìn)工作過(guò)程中受到誣陷、誹謗等不公正待遇的，黨組織要主動(dòng)發(fā)聲、主持公道。對(duì)線(xiàn)索比較具體、有一定可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)，要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，盡快作出結(jié)論，防止久拖不決。對(duì)函詢(xún)回復(fù)情況說(shuō)明清楚且沒(méi)有證據(jù)證明存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，可采信了結(jié)。對(duì)干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤過(guò)錯(cuò)引發(fā)負(fù)面輿情的，要及時(shí)了解真相，搞清問(wèn)題原因，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，消除負(fù)面影響。對(duì)造謠中傷、干擾改革創(chuàng)新造成惡劣影響的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

六、著力提升能干事干成事的實(shí)際本領(lǐng)

12.注重提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。按照建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍要求，圍繞解決能力不足不會(huì)為的問(wèn)題，緊扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察甘肅重要講話(huà)和“八個(gè)著力”重要指示，有針對(duì)性地抓好脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)治理等專(zhuān)題培訓(xùn)，幫助干部豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)、培育專(zhuān)業(yè)思維、提高“八種本領(lǐng)”。注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，使干部謀劃推動(dòng)工作的本領(lǐng)合得上時(shí)代節(jié)拍、跟得上發(fā)展要求。

13.切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，有計(jì)劃地選派干部到脫貧攻堅(jiān)前沿、服務(wù)民生一線(xiàn)、重大項(xiàng)目建設(shè)單位、維穩(wěn)信訪(fǎng)崗位以及困難艱苦地區(qū)掛職任職，有重點(diǎn)地選派干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)干部跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨行業(yè)交流任職。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。

七、推動(dòng)形成關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的良好氛圍

14.堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一。完善和落實(shí)談心談話(huà)制度，把談心談話(huà)作為激勵(lì)干部的重要方式。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性、有重點(diǎn)地與干部談心談話(huà)，注重圍繞深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)，肯定成績(jī)、指出不足，為干部解疑釋惑、疏導(dǎo)壓力、加油鼓勁。在按規(guī)定落實(shí)談心談話(huà)要求的基礎(chǔ)上，注重運(yùn)用非正式談話(huà)等方式，與干部充分談、深入談、敞開(kāi)心扉談，真正做到政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。

15.全面落實(shí)激勵(lì)保障政策。按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整、地區(qū)附加津貼和公務(wù)員獎(jiǎng)金、職務(wù)與職級(jí)并行等相關(guān)制度的落實(shí)。適時(shí)適度開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

16.用心幫助基層干部排憂(yōu)解難。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線(xiàn)的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，加強(qiáng)對(duì)各種督查考核活動(dòng)的統(tǒng)籌整合，從嚴(yán)掌握“一票否決”，主動(dòng)為基層干部“減負(fù)”，切實(shí)解決基層疲于迎評(píng)迎檢問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)基層干部的人文關(guān)懷，主動(dòng)幫助他們解決工作、生活中的困難。

八、廣泛凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力

17.充分尊重基層首創(chuàng)精神。鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，對(duì)行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)給予肯定和支持，幫助基層進(jìn)行完善和提升，充分調(diào)動(dòng)基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)，經(jīng)常深入基層了解情況、解決問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)典型，把帶有普遍意義的典型經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固化下來(lái)、推廣開(kāi)來(lái)。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。

18.大力培育積極健康的黨內(nèi)政治文化。全面修復(fù)凈化政治生態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，引導(dǎo)全省干部自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

19.切實(shí)強(qiáng)化思想輿論引領(lǐng)。各級(jí)黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類(lèi)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，為建設(shè)幸福美好新甘肅貢獻(xiàn)力量。